Vu le rôle primordial et essentiel qu’ils jouent, les élus du comité social d’entreprise (CSE) doivent se munir des outils les plus efficaces pour mener à bien leurs missions. L’une des meilleures solutions est sans nul doute une plateforme CSE, une plateforme numérique pouvant fournir des services comme une billetterie, des prix remisés, ainsi que des activités socioculturelles aux employés de l’entreprise. Mais comment choisir la meilleure plateforme CSE ? Dans les lignes qui suivent, découvrez des conseils pour choisir une plateforme d’avantages CSE.
#1 Choisissez une plateforme CSE avec une interface conviviale
Vous avez besoin que tous les employés se sentent à l’aise avec votre plateforme, et ils doivent se sentir habilités à utiliser cet outil. Avoir une interface simple et conviviale est essentiel pour assurer une utilisation généralisée. Peu importe qui est votre employé, il devrait pouvoir naviguer rapidement et facilement et utiliser l’outil à son plein potentiel. Les outils qui ne fonctionnent pas bien, sont trop compliqués ou ne répondent pas à certains besoins peuvent entraîner de la frustration et de l’insatisfaction. Ils peuvent avoir l’effet inverse de celui que vous vouliez. Sur ce point, la plateforme CSE de Leeto est imbattable. Cette plateforme a été pensée pour être intuitive et conviviale.
#2 Optez pour une plateforme CSE qui offre un sentiment social
Les logiciels RH traditionnels peuvent avoir un aspect obsolète et trop formel. Sans surprise, ils ne sont pas toujours accueillants ou accessibles aux employés. Or les employés souhaitent désormais utiliser des logiciels qui ressemblent aux outils qu’ils utilisent en dehors du travail. Personne ne veut passer plus de temps que nécessaire sur des plateformes qui dégagent une atmosphère d’entreprise. Vous utiliserez donc votre plateforme pour tenir les employés informés et à jour sur les questions qui les concernent, mais vous souhaitez également créer une expérience sociale dans le cadre de l’octroi et de la réception des avantages et des distinctions. Les employés et les responsables doivent pouvoir interagir les uns avec les autres de manière sociale. Opter pour une plateforme hautement sociale, renforcera le sentiment de communauté dans toute l’entreprise.
#3 Optez pour une plateforme offrant un support client et une formation adéquats
Le service client peut faire ou défaire votre expérience avec un fournisseur de services. Découvrez quel niveau de service vous sera donné et ce qui est inclus. Découvrez comment le fournisseur peut vous aider à lancer et à déployer le service dans toute l’organisation. Vous devez choisir un logiciel CSE qui vous permet d’intégrer facilement et rapidement vos employés. N’oubliez pas que les meilleures plateformes CSE sont des partenaires et doivent être en mesure de démontrer clairement comment ils peuvent vous faire gagner du temps, vous faire économiser des efforts et vous faire économiser de l’argent.
#4 Optez pour une plateforme qui offre un grand nombre de services
La première tâche d’une plateforme d’avantages CSE est bien entendu d’offrir des avantages. Si vous voulez que les employés soient pleinement satisfaits, vous devrez opter pour une plateforme offrant des avantages étendus dans divers domaines. Au nombre des avantages à rechercher, figurent :
- Le shopping ;
- Les véhicules ;
- Les loisirs ;
- Les services à la personne ;
- L’hébergement ;
- Les sorties culturelles ;
- Les abonnements ;
- L’alimentation ;
- Les spectacles ;
- Les transports ;
- La maison et les travaux ;
- Les voyages.
Salut, c’est Antho ! Auto-entrepreneur depuis peu, je suis venu pour donner des conseils à tout ceux qui veulent mieux maitriser le monde impitoyable de l’entreprise !
