Vous souhaitez vous lancer en tant que professionnel indépendant ? Voilà une excellente nouvelle qui vous permettra de bénéficier d’une certaine liberté. Cependant, vous hésitez encore concernant le statut juridique de votre entreprise. Il est vrai que la question du statut s’avère importante pour la suite des événements, car elle aura un impact sur la manière dont votre entreprise fonctionnera au quotidien.
Dans cet article, nous allons vous expliquer en quoi la SAS se démarque des autres structures.
Profitez d’un maximum de liberté en matière d’organisation
Il suffit de comparer les différentes formes juridiques pour s’apercevoir qu’un élément ressort d’emblée. Effectivement, la SAS vous permet tout simplement de respirer. Contrairement à la SARL qui impose un cadre très strict défini par la loi, le fait de créer sa SAS en ligne vous permet de bénéficier de beaucoup plus de flexibilité.
Par exemple, vous rédigez sans aucune contrainte et comme vous l’entendez, vos statuts. Concernant l’organisation de votre gouvernance, c’est à vous de définir vos besoins. Bien que vous profitiez de nombreux avantages, vous avez tout de même une obligation : celle de nommer un président.
En tout cas, avec autant de souplesse, c’est à vous :
- d’adapter les règles de fonctionnement à votre activité professionnelle ;
- de permettre l’entrée de nouveaux investisseurs sans procédure d’agrément ;
- d’organiser en toute liberté la prise de décision collective ;
- de faire évoluer votre structure au fil du temps.
Voyons tout cela avec un exemple concret. Imaginons que vous lanciez une start-up et que vous envisagiez une levée de fonds dans 2 ans. Grâce à la flexibilité de la SAS, vous pouvez vous organiser en préparant le terrain dès la création de votre entreprise.
Statut social qui protège les dirigeants
Il s’agit d’un point important ne devant pas être négligé. Dans le cas d’une SAS, le président est assimilé salarié, ce qui signifie concrètement qu’il cotise au régime général de la sécurité sociale. De quoi bénéficier d’une meilleure couverture qu’un travailleur indépendant. Néanmoins, les cotisations sont tout de même plus élevées. La bonne nouvelle, c’est que c’est aussi le cas avec votre protection.
Dans le cas d’une SARL, en tant que gérant majoritaire, votre cas relève de la sécurité sociale des indépendants, ce qui explique le fait que les cotisations sont moins lourdes. Cependant, la protection sociale est aussi réduite.
À vous de voir quelles sont vos priorités…
Une structure conçue pour grandir
Avec une SAS, même si vous démarrez votre activité seule et que vous avez créé au préalable une SASU, vous avez la possibilité, plus tard, de vous associer. Cerise sur le gâteau, la transition s’avère simple à réaliser. Dans le cas où vous souhaiteriez ouvrir votre capital, vous n’avez pas à suivre une quelconque procédure d’agrément, sauf dans un cas : si vos statuts prévoient la situation.
Ne vous y trompez pas, un tel niveau d’adaptation peut faire toute la différence lorsqu’il est question de choisir entre 2 statuts. Gardez à l’esprit qu’à un moment ou l’autre, votre projet finira par évoluer et vos besoins grandiront. Cela tombe bien, la SAS grandit avec vous, sans vous imposer un travail administratif imposant.
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