rémunération de formation france travail

Vous suivez une formation et vous ne percevez aucune allocation chômage ? La Rémunération de Formation France Travail (RFFT) existe précisément pour vous. Ce dispositif garantit un revenu pendant votre parcours de formation, sous conditions. Voici ce qu'il faut savoir pour en bénéficier concrètement.

Qui peut toucher la rémunération de formation France Travail ?

La RFFT cible les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail qui n'ont droit ni à l'Allocation de Retour à l'Emploi (ARE), ni à l'Allocation de Sécurisation Professionnelle (ASP), ni à l'Allocation des Travailleurs Indépendants (ATI). Les bénéficiaires du RSA et de l'ASS peuvent également y accéder, sous conditions.

Quelques situations excluent d'office du dispositif : avoir plus de 67 ans, avoir atteint l'âge légal de la retraite augmenté de cinq ans, ou être déjà indemnisé au titre de l'ARE ou de l'ASP. Franchement, c'est logique : la RFFT comble un vide, elle ne double pas une indemnisation existante.

Côté formations éligibles, elles doivent être validées et financées dans le cadre du Projet Personnalisé d'Accès à l'Emploi (PPAE), via des dispositifs comme l'AFC, l'AIF, l'AFPR, la POEI ou la POEC. Attention : le bilan de compétences, le permis de conduire, l'accompagnement à la VAE ou à la création d'entreprise sont explicitement exclus.

Montants, durée et conditions de versement de l'allocation formation

Le barème 2026 de la rémunération des stagiaires de la formation professionnelle (RSFP), sur lequel se cale la RFFT, dépend de l'âge et du statut :

Pour une formation à temps partiel (moins de 30 heures par semaine), chaque heure se calcule en divisant la rémunération mensuelle à temps plein par le coefficient 151,67. La RFFT peut être versée jusqu'à 3 ans maximum (1 095 jours), sans durée minimale requise, même pour une AFPR courte.

Votre indemnisation reste conditionnée à trois points non négociables :

1. Entrer effectivement en formation
2. Être assidu tout au long du parcours
3. Actualiser votre situation chaque mois sur France Travail ou l'application Mon Espace

En cas d'absence injustifiée, la rémunération est réduite au prorata des heures présentes. Un abandon sans motif légitime ou un renvoi pour faute lourde peuvent même entraîner un remboursement.

Cumuler la RFFT avec d'autres aides : ce qui est possible

La RFFT se cumule intégralement avec une activité professionnelle, à condition de rester assidu en formation. Elle est aussi compatible avec le RSA, mais votre droit au RSA peut être réduit selon le montant perçu et la composition du foyer. Elle reste, en revanche, incompatible avec l'ASS (le versement de l'ASS sera suspendu) et avec les bourses sociales étudiantes.

Vous n'êtes pas limité à la seule RFFT. France Travail propose l'AGEPI pour la garde d'enfants, une aide à la mobilité selon la distance domicile-formation, et une prise en charge des frais de transport et d'hébergement. Utilisez le simulateur « Mes ressources formation » de France Travail pour estimer précisément votre situation, jusqu'à 10 aides peuvent y être croisées simultanément (RSA, prime d'activité, aide au logement, ASS, etc.). C'est un outil sous-utilisé, et franchement, ça peut changer vos calculs avant même de vous inscrire.