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08/03/2012

Journée des droits des Femmes - 8 mars 2012

Le programme " Une région, Un trimestre " a débuté en Pays de la Loire, le jeudi 8 mars à Nantes, par un débat "Midi du Parlement européen" consacré à l'égalité salariale entre femmes et hommes. Le panel exclusivement féminin était animée par Katarzyna Iskra et introduit par Alain Barrau, directeur du Bureau d'information pour la France du Parlement européen.

 

Vidéo de la journée

 
 
Les Nantaises et les Nantais se sont exprimés sur l'égalité des genres, Place du Commerce ! Retrouvez ici leurs préoccupations et leurs idées en photos
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A l'occasion de la Journée internationale des Femmes, le Parlement européen a publié un Eurobaromètre intitulé « Inégalités hommes - femmes au sein de l'Union européenne ». Cliquez ici pour plus d'information
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C'est lors d'un point presse, au café scandinave « Madame Blå » que nous avons accueilli des journalistes nantais le 8 mars dernier. Retrouvez ici la conférence de presse.
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Intervenants au débat "Midi du Parlement européen" au Forum FNAC de Nantes

Mme Martine BURON, déléguée régionale à la lutte contre les discriminations et présidente de la Maison de l'Europe de Nantes
Mme Dominique TRICHET-ALLAIRE, conseillère municipale déléguée aux droits des femmes
Mme Claire GENTA, expert du Parlement européen
Mme Violaine LUCAS, présidente du Groupe d'initiative féministe

Claire Genta, experte en Droits des citoyens, administratrice au Parlement européen. En 2008, la Commission pour l'égalité homme-femme proposait des recommandations sur les problèmes des inégalités de salaires, parmi lesquelles :
- une meilleure définition et précision des termes utilisés : Qu'entend-on par "rémunération" ? Est-ce la même chose en Pologne et en Italie ?
- une reconnaissance plus forte du droit syndical pour faire avancer collectivement ces questions.
- ou encore, l'harmonisation des sanctions dans les 27 législations et leur mise en application concrète.

A travers des exemples locaux, Dominique Trichet-Allaire, conseillère municipale déléguée au Droit des femmes, a présenté le rôle de la délégation aux Droits des femmes. En lien avec la direction des Sports, cette délégation a pointé la disparité dans l'utilisation des équipements sportifs nantais, utilisés à 65 % par des hommes. Cela traduit un bénéfice inégal aux temps de loisirs suivant les genres. Ce constat n'aurait pas été possible sans la travail coordonné des différents services municipaux.

Violaine Lucas est présidente du groupe d'initiatives féministes de Saint-Nazaire et tente de donner une dimension européenne au projet de son association : recontres, débats, actions de rue. Selon elle, le refus du traité constitutionnel européen en 2005 était davantage un refus des privations des libertés individuelles. Elle rappele que les droits fondamentaux portés par les pères fondateurs de l'Europe, comme le droit à l'égalité des sexes et la non-discrimination, ont été progressivement bafoués au sein de l'UE.

Pour Martine Buron est déléguée régionale à la Lutte contre les discriminations, présidente de la Maison de l'Europe à Nantes et ancienne eurodéputée. Elle a pu présenter les actions menées par le Conseil régional des Pays de la Loire en la matière : la charte signée par de nombreuses collectivités territoriales pour permettre une action au plus proche du terrain, ou le soutien à des acteurs, comme le Grif, la publication d'un guide en ligne, ou l'aide aux établissements d'enseignement qui mettent cette question au coeur de leur projet.

 

« A travail égal, salaire égal »

«À travail égal, salaire égal», tel est l'un des principes fondamentaux de l'Union européenne en matière de non-discrimination. Bien que l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes accomplissant le même travail ait diminué, les progrès sont encore trop lents: les femmes continuent à gagner en moyenne 17,5 % de moins que les hommes.

Le Parlement européen dans sa résolution sur l'égalité entre les femmes et les hommes dans l'Union européenne du 8 février 2011 "se déclare vivement préoccupé par l'injustice d'une situation où, plus de cinquante ans après l'intégration dans les traités communautaires du principe d'égalité de rémunération pour un travail de même valeur, une citoyenne de l'Union doit, en moyenne, travailler 418 jours pour gagner autant qu'un homme sur 365 jours".

Les membres de la commission parlementaire des droits de la femme et de l'égalité des genres (FEMM) du Parlement européen travaillent actuellement sur un rapport d'initiative sur l'application du principe d'égalité des rémunérations (le projet en attente de la première lecture à la plénière). Ce rapport contient une liste de recommandations à la Commission destinées à lutter significativement contre l'écart de rémunérations entre les hommes et les femmes dans l'Union européenne (cf. « Liens utiles » ci-dessous).

 

Le Parlement européen et les droits des femmes

Le Parlement européen prône l'intégration de l'égalité des genres dans chacune des politiques communautaires et encourage des actions positives visant à promouvoir la situation des femmes lorsque celle-ci s'avère désavantageuse.

Toutefois, en dépit des multiples succès enregistrés dans l'affirmation de la place qui revient à la femme, il existe encore de nombreux cas, dans toutes les sphères de la vie (sociale, culturelle, politique et économique), où les femmes ne sont pas traitées sur un pied d'égalité. Les principales préoccupations des eurodéputés portent sur l'écart de rémunération, la pauvreté chez les femmes, la sous-représentation des femmes dans les instances de décision, la traite des êtres humains et la violence contre les femmes et les enfants.

Dans sa résolution sur l'égalité entre les femmes et les hommes dans l'Union européenne du 8 février 2011, les eurodéputés invitent les États membres :

- à intensifier les efforts qu'ils consentent afin d'éviter que le marché du travail ne soit segmenté en fonction des sexes

- à lutter contre la surreprésentation des femmes dans les activités à faible rémunération :

    - en intéressant, dès l'école, les jeunes garçons et les jeunes filles au même éventail d'activités professionnelles potentielles

    - en multipliant les possibilités de formation pour les femmes afin de leur permettre de s'adapter aux évolutions du marché du travail au cours de leur carrière.

 
 

Les Midis du Parlement européen

Cette conférence s'inscrit dans notre dispositif "une région, un trimestre". En effet, depuis le premier trimestre 2010, le Bureau se concentre sur une région administrative différente par trimestre, en y organisant divers types d'événements, destinés aux élus de ces régions, à la presse, aux milieux économiques et sociaux, aux associations d'éducation populaire et aux milieux scolaires et universitaires, aux multiplicateurs d'opinion et aux milieux associatifs. Le trimestre en cours est consacré à la région Pays de la Loire.

Pour rappel, les Midis du Parlement européen sont des conférences-débats organisées dans des lieux grand public ou à proximité de zones concentrant des lieux de travail, portant sur un thème d'actualité législative du PE concernant la vie quotidienne des citoyens européens, avec des intervenants locaux et/ou européens définis par le Bureau. Ces conférences sont destinées à un auditoire de 50 à 150 personnes. L'objectif est de mieux faire connaître les décisions que prend le Parlement européen et leurs effets sur la vie quotidienne. Elles ont lieu de 12h30 à 14h et ne dépassent pas 1h30.

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Pour en savoir plus :

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Liens utiles

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 Commission parlementaire des droits de la femme et de l'égalité des genres (Parlement européen)
http://www.europarl.europa.eu/activities/committees/homeCom.do?language=FR&body=FEMM

 Commission parlementaire Emploi et affaires sociales (Parlement européen)
http://www.europarl.europa.eu/activities/committees/homeCom.do?language=FR&body=EMPL

 Direction générale Emploi, affaires sociales et inclusion (Commission européenne)
http://ec.europa.eu/social/main.jsp?langId=fr&catId=656

 Synthèses de la législation (Europa):
http://europa.eu/legislation_summaries/employment_and_social_policy/equality_between_men_and_women/index_fr.htm

 Institut de l'Egalité des genres à Vilnius
http://www.eige.europa.eu/

Pour plus d'informations : katarzyna.iskra@europarl.europa.eu